堅持以人為本

每一位員工在人格上都必須獲得尊重。

每一位員工在人格上都必須獲得尊重。最大限度地挖掘每一位員工的創(chuàng)造潛能，最大限度地激發(fā)每一位員工的工作熱情。

為每一位員工創(chuàng)造公平、公正的成長與發(fā)展機會。

將企業(yè)發(fā)展與員工個人的素質(zhì)提升、精神滿足、物質(zhì)生活改善緊密結(jié)合。

“公司立足發(fā)展戰(zhàn)略需要，不斷完善員工成長體系，建立了以素質(zhì)測評為基礎(chǔ)，以見習培養(yǎng)、主動成長（成長路徑、內(nèi)部競聘、自學成長）為手段，自主擇崗、合理變崗為支撐的員工職業(yè)生涯管理體系，助力員工不斷提升自我，實現(xiàn)人力資源合理配置。同時，公司積極探索基于崗位實踐的人才培養(yǎng)模式，開展了經(jīng)營管理后備人才、車間主任后備、高技能人才、質(zhì)量專家隊伍等專項人才培養(yǎng)，為公司關(guān)鍵人才儲備提供了戰(zhàn)略支撐?！?/p>